问题解决之道，不单单是道德熏染，还在于法治昌明，两者共同发力，营构“职业价值排序回归正常”的社会氛围。
近两天的新闻弥漫着一股浓浓的戾气味道，让人看得有些烦躁，甚至愤怒。顺丰快递小哥被打、北京一小区保安被数人围殴、长沙女地勤遭泼饭扇耳光。虽然相隔千里，但视频中快递小哥一记一记被抽耳光、小区保安置身血泊、地勤人员被泼饭菜的屈辱，还是让人无比揪心。
提及打人理由简直让人匪夷所思，快递小哥只是不小心蹭到了私家车、小区保安是依规让宾利车主将车开走，地勤人员更显得可怜，航班是否延误又不是她所能决定的。接连曝光的伤人行为，不禁让我们反思：这个社会究竟怎么了？为何会如此充满戾气？
应当说，社会戾气并不是一个陌生词。近年来，随着恶性事件的接连发生和曝光，相关媒体及专业人士都想从中梳理出深层次机理，梳来理去，将其着落于社会戾气，社会戾气由此开始频频见诸舆论场。这样的归纳固然没错，但总感觉有些为施暴者开脱的意思。
某种程度上，人人都有戾气，就像一只游荡的野兽般隐匿在每个人的内心，一旦遇到合适契机就会爆发出来。在我国法律机制日渐完善，人文素养显著提升下，这样的戾气宣泄行为永远不会变成大概率事件。但不能将对此问题的探究简单停留在社会戾气层面。
我们需要真正看到的是，为什么戾气的承受者都是快递、保安、地勤这些行业的人员？这才是社会戾气问题的关键所在。
现代社会之所以区别于原始社会，就在于它告别丛林法则，而是按照一套平等、自主、文明的自洽规律运作，这种规律需要从法规制度层面予以保障，另一面需要每个人自觉遵循。可是我们看到这套规律有时会显得失效，并不那么灵光，总有些人自觉不自觉在跳脱这种规律。
理想状态下，职业无高低贵贱之分。但必须坦承，我们目前的职业价值排序有着很大的问题，职业应当有着社会价值排序，但排序依准不应是职业所附加的金钱、权力等物质层面的东西。为什么施暴者敢于肆无忌惮将心中戾气宣泄给快递、保安等行业，本质上还是当下的社会排序附加给他们高人一等的“荣誉感”。
问题解决之道，不单单是道德熏染，还在于法治昌明，两者共同发力，营构“职业价值排序回归正常”的社会氛围。否则，即使法律再严厉，职业的鄙视链依然会存在，只不过是以另外一种方式予以体现，而你我都可能成为殴打保安的那个人。
发表评论：